Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Coordonator Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Coordonator Resurse Umane dedicat și organizat pentru a se alătura echipei noastre. În acest rol, veți fi responsabil pentru gestionarea proceselor de resurse umane, asigurându-vă că politicile și procedurile companiei sunt respectate și implementate eficient. Veți lucra îndeaproape cu echipele de management și angajați pentru a sprijini dezvoltarea profesională, recrutarea și retenția personalului.
Responsabilitățile principale includ coordonarea proceselor de recrutare și selecție, gestionarea dosarelor angajaților, asigurarea conformității cu legislația muncii și dezvoltarea programelor de formare și dezvoltare. De asemenea, veți fi implicat în gestionarea conflictelor la locul de muncă, oferind suport și consiliere angajaților și managerilor.
Un candidat ideal pentru acest rol trebuie să aibă experiență anterioară în domeniul resurselor umane, cunoștințe solide despre legislația muncii și abilități excelente de comunicare și organizare. Capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și de a gestiona mai multe sarcini simultan este esențială.
Dacă sunteți o persoană proactivă, orientată spre soluții și doriți să contribuiți la succesul unei organizații prin gestionarea eficientă a resurselor umane, vă încurajăm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea proceselor de recrutare și selecție a personalului.
- Gestionarea documentației și dosarelor angajaților.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii și politicile interne.
- Dezvoltarea și implementarea programelor de formare și dezvoltare.
- Oferirea de suport și consiliere angajaților și managerilor.
- Gestionarea conflictelor și medierea disputelor la locul de muncă.
- Monitorizarea performanței angajaților și oferirea de feedback.
- Colaborarea cu echipele de management pentru îmbunătățirea proceselor HR.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în domeniul resurselor umane.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii și reglementările HR.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare.
- Capacitatea de a gestiona mai multe sarcini simultan.
- Atenție la detalii și abilități organizatorice puternice.
- Experiență în utilizarea software-urilor HR.
- Abilitatea de a lucra într-un mediu dinamic și de a lua decizii rapide.
- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau un domeniu relevant.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în domeniul resurselor umane?
- Cum gestionați un conflict între doi angajați?
- Ce strategii utilizați pentru a îmbunătăți retenția angajaților?
- Cum vă asigurați că politicile HR sunt respectate în organizație?
- Puteți descrie un proiect HR pe care l-ați coordonat cu succes?
- Cum gestionați un proces de recrutare pentru un post dificil de ocupat?
- Ce software-uri HR ați utilizat anterior?
- Cum vă mențineți la curent cu schimbările din legislația muncii?
